11月13日，集團紀委監督檢查室副主任焦玉民、干事趙坤鵬組成督導組，到八分公司趙縣職教園區項目部督導“廉潔文化示范點”創建工作。公司紀委副書記、監督檢查室主任張常峰，八分公司黨總支書記劉東光等參與督導工作。
在項目施工現場，督導組對項目黨支部“廉潔文化示范點”創建情況進行了檢查，查看了廉潔文化活動室、廉潔文化書架，并深入辦公區和施工現場詳細了解創建工作與項目工程進度、成本管理、安全文明施工、施工質量等方面緊密結合、相互促進情況。隨后，督導組一行在會議室聽取了項目黨支部書記聶玉朝關于“廉潔文化示范點”創建情況的匯報，對項目部的廉潔組織建設、特色廉潔活動、廉潔場所打造、廉潔關鍵環節風險防范、關鍵崗位人員廉潔談心談話等工作措施給予了充分肯定。
焦玉民根據集團關于廉政建設的相關要求，結合當前新形勢新任務，對落實好新時代廉潔文化建設工作提出具體要求：一是思想引領精準發力，筑牢廉潔根基。推進廉潔文化建設，需從思想引領入手精準發力，以廉潔文化啟智潤心。要緊盯權力運行各環節的思想防線構建，將廉潔認知深度嵌入職工思想源頭。要以強化理想信念教育為核心，用廉潔文化浸潤心靈、固本培元，筑牢拒腐防變的思想價值根基。通過“人、事、思想”聯動，真正讓廉潔理念融入思想血脈、化為行動自覺，實現入腦入心、落地見效。二是深挖紅色資源，推動廉潔精神融入日常工作。因地制宜，結合當地紅色資源，以紅色遺址、紀念館等為載體，提煉廉潔精神內核、挖掘廉潔內涵。重點聚焦廉潔精神與日常工作的深度融合，在新時代要充分挖掘紅色革命文化中的廉潔基因，不斷增強廉潔文化的吸引力、輻射力和感召力，將其轉化為可操作、可踐行的工作準則與行為規范，融入崗位職責、工作流程和決策執行各環節，建立起“上邊有人抓、下邊有人干、全員都參與”的機制，讓廉潔精神在日常工作中落地生根，切實發揮教育人、引導人的重要作用。三是聚焦崗位權責分層分類，抓實干部廉潔教育工作。突出行業特性，聚焦不同崗位的權責特點，按領導干部、關鍵崗位人員、新提拔干部、黨員干部等分層、分類開展廉潔教育，用身邊事教育身邊人，不斷強化形勢教育、紀法意識、警示震懾，特別要重視年輕干部、新提拔干部的廉潔教育，幫助他們深刻認識腐敗對個人前途的不利影響，從思想上筑牢廉潔防線，扣好從業“第一粒扣子”，始終保持對“腐敗”“圍獵”的警覺，讓鐵的紀律轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。（鄭煜凱、趙晨彤）
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